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● 順應組織結構平台化(huà)的(de)時( §shí)代要(yào)求,标準化(huà)控制(zh£↓ ☆ì)電(diàn)子(zǐ)勞動合同、任↔>務管理(lǐ)、薪酬支付全流程,提升現(xiàn)代組β織管理(lǐ)的(de)契合度。
● 全維度助力城(chéng)鄉(xiāngβ♥)居民(mín)多(duō)渠道(dào)就(jiù)業♠↔(yè),超級賦能(néng)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yu$•→♦án),觸發勞動創造美(měi)好(hǎo)生(shēng)活的(dσ¥e)激情,讓稍縱即逝的(de)時(shí₹∞♣•)間(jiān)更有(yǒu)價值。
● 一(yī)站(zhàn)式優化(huà)人(rén)力資源的(de)♠科(kē)學分(fēn)類配置,為(wèi)不(bù)同↑←任務崗位提供差異化(huà)、針對(duì)性的(de)問(wèn)題解決方∑案,專業(yè)化(huà)釋放(fàng)人(rén)力資源效能(λ↕néng)。
● 應用(yòng)人(rén)力資源信息化(huàΩγ↕)系統平台SaaS交互技(jì)術(shù),減少(shǎo≥λβ≠)HR大(dà)量的(de)日(rì)常繁雜(zá)性事(shì)務,尊¶≥δ享專業(yè)高(gāo)效的(de)數(shù)字化(huà&₹←≠)人(rén)力資源服務。









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